思利及人

這是我們的核心價值觀,亦是我們傳播快樂的初衷。在中文裡,這個詞的意思是「推己及人,共同尋求整體利益」,當中包含三個要點:直升機思維 、換位思考、關注對方的感受。

自動波領導模式

「自動波領導模式」源自老子《道德經》裡的「無形領袖」思想,為老子論述「四種領袖」中的最高層次,旨在讓員工發揮潛能,使企業得以永續發展 。從長遠來看,這確保我們可以將快樂傳播給更多的人。它包含六個關鍵要素:選對人才、高信氛圍、高效團隊、共同目標、有效授權、教練育才。

永遠創業精神

這是我們的企業精神,為我們提供不竭動力,讓我們能夠不斷創新,尋求讓人們更快樂的方法。分為四個方面:6677(有六七成把握便勇往直前,否則可能錯失良機);突破創新;永不封頂;效益導向。

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「5+1+其他」超級爽活

 我們深信真正的快樂取決於一個簡單的公式:「5」意味著關注健康、家庭、工作、朋友和休閒;「1」意指我們應秉持正念和直升機思維;「其他」提醒我們時刻持開放的態度,不斷攜手共創快樂。

創造高品質辦公

有見全球公司正積極落實提升員工快樂福祉的政策和服務,爽物業委託國際市場研究公司 NielsenIQ 進行了一個具認受性的調查,務求更深入地了解香港職場的現況及上班族的需要。調查於 2021-2022 年進行,我們希望籍此協助地產行業更有效地進行業務規劃,為未來作好準備。

我們的發現